В доме-интернате для престарелых нарушили трудовые права сотрудника
- Автор: Кристина Москвина
На минувшей неделе Гострудинспекция по Саратовской области осуществила в Аткарском доме-интернате для престарелых и инвалидов внеплановую проверку, сообщает пресс-служба ведомства.
В рамках надзорного мероприятия сотрудники ГИТ установили, что работодателем были нарушены права одного из сотрудников дома-интерната. Трудовой договор с работником был расторгнут до истечения сроков предупреждения работодателя о прекращении трудовых отношений, то есть сотрудник тем самым был лишен права отозвать заявление.
В Гострудинспекции поясняют, что в своем заявлении сотрудник конкретную дату, с которой он хотел бы уволиться, не указал. А отсутствие в таком заявлении желаемой даты для прекращения трудовых отношений вовсе не значит, что работник согласен с любой датой своего увольнения.
Это означает, что работник просит его уволить в последний день для минимального срока предупреждения работодателя. Уволить сотрудника раньше без его на то согласия нельзя, вплоть до истечения данного срока он имеет право отозвать собственное заявление в любой момент.
Работодатель заявление получил 4 апреля, говорится в сообщении ГИТ, то есть течение двухнедельного срока необходимо считать с 5 апреля. Но сотрудника уволили тоже 5 апреля, на следующий же день.
В ГИТ обязали работодателя больше не допускать увольнений раньше установленного срока без соответствующего письменного соглашения между работодателем и сотрудником.
За нарушение законодательства о труде директор учреждения привлечен к 2-тысячному штрафу, а юрлицо оштрафовано на 32 тысячи рублей.