Медики: погоня за премией негативно влияет на психику работника
- Автор: Кристина Москвина
Британские психологи из Университета Восточной Англии обнаружили связь между желанием работающего или служащего получить премию и психическим здоровьем.
И влияние на здоровье погони за премией, по их словам, самое негативное. Желание во что бы то ни стало получить прибавку к зарплате стимулирует человека к повышению производительности труда и упорству, но вызывает стресс и другие проблемы с самочувствием.
Медики систематизировали сведения об 1 тысяче 293 руководителях и 13 тысячах 657 работниках различных компаний, чтобы узнать, зависят ли удовлетворенность служащих своей работой, приверженность своей компании и отношения с руководящим составом от различных премиальных выплат.
Выяснилось, что стимулирующие выплаты, которые связаны с высокой производительностью, на все три вышеуказанных параметра оказывали положительное воздействие, но вместе с тем зачастую заставляли работников трудиться на износ и подрывать здоровье.
К тому же премии повышали удовлетворенность своим трудом и улучшали отношения с начальством, только если их получала значительная часть работников. Если их получало меньшинство, премии производили обратный эффект.