В поисках работы
Я хочу устроиться на работу. Хочется сразу произвести впечатление. Ведь часто именно первое впечатление играет важную роль в выборе сотрудника. Не хочется допускать ошибок. Существуют ли правила поведения на собеседовании? Светлана П.
Консультации психолога Марины Рузайкиной:
– Ни для кого не секрет, что при поиске работы самое главное – произвести благоприятное впечатление. Любая незначительная деталь может решить дело.
Знакомство с потенциальным работодателем начинается с вашего резюме, так что будьте внимательны при его составлении. Резюме должно быть четким и структурированным. Избегайте сплошного, трудночитаемого текста, используйте нумерацию для облегчения восприятия информации. Не используйте вычурный и цветной шрифт. Сообщайте о себе все данные, где учились, какие дополнительные курсы, стажировки, семинары проходили, в каких тренингах участвовали. Если имеете стаж работы, укажите предыдущие места работы, опишите должностные обязанности, которые выполняли, каких конкретных успехов добились, свои достижения, поощрения. Очень важно с самого начала разговора произвести впечатление на работодателя, поэтому позаботьтесь о своем внешнем виде. Не зря говорят: «По одежке встречают, по уму провожают». Помните, что деловой стиль не допускает джинсы и свободные свитера, чрезмерно яркий макияж, большое количество ювелирных украшений, короткие юбки и обнаженные женские ноги (даже летом постарайтесь надеть тонкие колготки нейтральных тонов), несвежей, не выглаженной одежды.
Большое значение имеет первая личная встреча, то впечатление, которое вы произведете в процессе собеседования, сыграет значительную роль в решении приема вас на работу. Во время собеседования ведите себя спокойно, уверенно и доброжелательно. Не стыдитесь рассказывать о своих достижениях – как же еще работодатель узнает, что вы ценный работник, но и слишком не увлекайтесь, чтобы не произвести впечатление хвастливого человека, говорите сдержанно, четко, конкретно. Заранее продумайте ответы на традиционные вопросы, которые чаще всего задают на собеседовании:
– По какой причине ушли с предыдущей работы? (Ни в коем случае не ругайте бывших коллег, чтобы не сложилось впечатление, что вы конфликтный человек). – Были ли у вас неудачи в процессе работы?
– По каким критериям выбираете компанию сейчас?
– На какую должность и зарплату рассчитываете?
– Какой карьерный рост для себя видите?
Не бойтесь задавать вопросы сами, если будет предоставлена такая возможность. Это покажет, что вы серьезно относитесь к выбору места работы. Расспросите подробнее о специфике деятельности компании, о ваших должностных обязанностях, о сфере вашей предполагаемой деятельности.
Самое главное, будьте уверены в себе, настраивайтесь на положительный результат, не думайте о неудаче. Ваши негативные мысли заставят вас ощущать напряженность и тревогу, и ваша обеспокоенность снизит впечатление о вас. Не отчаивайтесь, если с первого раза не попадете на вакантное место, с позитивной точки зрения в жизни не бывает неудач, есть только личный опыт. А накопленный опыт поможет преодолеть будущие проблемы, поможет найти выход из любой ситуации.
Марина РУЗАЙКИНА