«Экс-персона» Надежды Молчановой
Прежде чем создать в ноябре 2003 года предприятие «Экс-Персона», Надежда Бадмаевна имела возможность испытать возможности на многих иных поприщах производства.
В свое время окончила Саратовский государственный университет по специальности инженер, химик, преподаватель. Аткарчане, хорошо ее знающие, подтвердят: все, за что бралась, делала с желанием, выдумкой, далеко заходя за рамки должностных инструкций.
Вспоминаю, как работая в Горгазе, она поразила меня выпусками стенгазет. И не только содержанием, но и культурой оформления. Сегодня можно с уверенностью сказать, что нашла она себя, открыв свое дело. Предприятие выдержало на первичном этапе серьезную конкурентную борьбу, заняв свою нишу благодаря качеству и оперативности оказываемых услуг, максимальной открытости в ценообразовании.
Сегодня в ее подчинении коллектив в 10 человек. Основной вид деятельности – производство верхней женской одежды, спецодежды, торговля текстильными и галантерейными товарами, оказание услуг по пошиву и ремонту одежды.
Кроме того, выполняются заказы по договорам с предприятиями. Так, по заказу Аткарского отдела культуры изготавливались концертные костюмы для хоровых коллективов сел Малые Копены, Тургенево, Даниловки. В прошлом году выполнили заказ Саратовской табачной фабрики на изготовление спецодежды. Разработаны модели и закуплены материалы для изготовления школьной формы, спортивных костюмов, костюмов для танцевальных коллективов. Об этой стороне деятельности коллектива писала «Саратовская областная газета».
Все швейное и влажнотепловое оборудование современное. Ежегодно машинный парк обновляется на две единицы. Средняя зарплата за 2010 год составила 10500 рублей. На предприятии выполняются все социальные гарантии. Ежегодно выделяются средства на соцрасходы: подарки к Новому году, в том числе для малоимущих семей, подготовка детей к школе, поощрения к праздникам. В бюджет города за прошлый год было перечислено 151000 рублей в виде налогов. Задержки по зарплате и оплате налогов ни разу не допущено. Текучесть кадров отсутствует, почти все сотрудницы работают с начала организации предприятия.
Две работницы, в настоящее время находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, получают все полагающиеся пособия. За все время работы предприятия одну швею проводили на пенсию, родились трое детей, четырех выдали замуж. Сейчас работают все семейные. А это, согласитесь, прекрасно соответствует государственной политике.